Ramadã nos EAU: Novo Horário Reduzido em 2026

Ramadã 2026 nos EAU: Redução das Horas de Trabalho no Setor Público

Com a aproximação do Ramadã, os Emirados Árabes Unidos anunciaram novamente a redução oficial das horas de trabalho para o setor público, desempenhando um papel significativo a cada ano durante o mês de jejum ao alinhar o bem-estar dos funcionários com as obrigações religiosas. Para o ano de 2026, espera-se que o Ramadã comece em 19 de fevereiro, embora a confirmação oficial dependa da observação do crescente da lua, que ocorre no 29º dia do mês de Shaban, de acordo com o calendário lunar.

Horas de Trabalho Reduzidas, Maior Flexibilidade

Durante o Ramadã, o horário de trabalho para os funcionários do setor público será significativamente reduzido. Os dias de trabalho de segunda a quinta-feira serão das 9h às 14h30, enquanto na sexta-feira, os trabalhadores do setor público trabalharão apenas até o meio-dia. Exceções se aplicam a posições onde horas reduzidas de trabalho não são viáveis devido à natureza do trabalho.

A Autoridade Federal para Recursos Humanos enfatizou que ministérios e outras instituições federais podem aplicar arranjos de trabalho flexíveis. Isso inclui a opção para até 70% dos funcionários trabalharem remotamente nas sextas-feiras, em conformidade com as diretrizes existentes.

O Início do Ramadã – Perspectivas Astronômicas e Religiosas

Embora o início exato do Ramadã dependa sempre da observação da lua, previsões do Centro Internacional de Astronomia, com sede em Abu Dhabi, sugerem que a observação do crescente da lua será "impossível ou extremamente improvável" em 17 de fevereiro de 2026 na maioria das regiões do mundo árabe e islâmico. Isso indica que o mês de Shaban—o oitavo mês do calendário islâmico—é esperado como um mês completo de 30 dias, o que significa que o Ramadã pode começar na quinta-feira, 19 de fevereiro. A decisão final, no entanto, é sempre feita por comitês de observação da lua, que se reúnem no 29º dia.

Mudanças no Horário de Trabalho Padrão Fora do Ramadã

Vale entender o horário de trabalho do setor público fora do Ramadã. Desde 2022, o governo federal dos EAU adotou oficialmente uma semana de trabalho de quatro dias e meio: os funcionários trabalham oito horas de segunda a quinta-feira e quatro horas e meia na sexta-feira. Sábado e domingo são o fim de semana oficial. Esta configuração ajudou o país a alinhar-se com os padrões globais de tempo de trabalho, respeitando as tradições religiosas.

No emirado de Sharjah, no entanto, o modelo difere ligeiramente: os funcionários do setor público observam uma semana de trabalho de quatro dias, com o fim de semana compreendendo sexta-feira, sábado e domingo. Isso significa que durante o Ramadã, Sharjah acomoda mais facilmente o ritmo do mês espiritual, pois já tem uma semana de trabalho mais curta.

Impactos Sociais do Mês do Ramadã

A redução nas horas de trabalho não é apenas uma medida prática, mas também um sinal de respeito pelas obrigações religiosas. Durante o mês do Ramadã, os crentes jejuam do nascer ao pôr do sol, o que impõe exigências físicas e mentais significativas. As horas de trabalho mais curtas permitem que os crentes se concentrem melhor na oração, autoexame e fortalecimento dos laços familiares.

Além disso, muitos locais de trabalho permitem o trabalho remoto, o que não só melhora a eficiência, mas também reduz as exigências de deslocamento. Isso é especialmente importante para Dubai, onde as regulamentações de trânsito muitas vezes mudam e o risco de congestionamentos aumenta ao pôr do sol durante o Ramadã.

Flexibilidade na Administração Moderna

A decisão da Autoridade Federal para Recursos Humanos reflete a abordagem administrativa moderna que caracteriza o setor governamental dos EAU nos últimos anos. A opção por trabalho flexível e parcialmente remoto é uma direção que serve tanto à conveniência dos funcionários quanto à provisão ininterrupta de serviços.

Com essa medida, os EAU estabelecem um exemplo de como tradições e modernidade podem ser harmonizadas em uma sociedade em rápido desenvolvimento que é ao mesmo tempo global e profundamente enraizada na cultura islâmica.

Conclusão

O mês do Ramadã não é apenas um período religioso significativo nos Emirados Árabes Unidos, mas também uma medida da cultura no local de trabalho, administração pública e harmonia social. A introdução de horários de trabalho mais curtos para 2026, juntamente com trabalho remoto flexível nas sextas-feiras, reafirma o compromisso dos EAU com uma governança humana e sensível às religiões.

Assim, o Ramadã torna-se não apenas um tempo de fé e jejum, mas também uma demonstração de empatia social e transformação da cultura do local de trabalho - em um país onde o desenvolvimento progride de mãos dadas com as tradições.