Motorista deve R$ 71 mil por sinal vermelho

Outro desfecho legal cautelar surgiu nos Emirados Árabes Unidos para aqueles que violam as regras de trânsito e negligenciam o pagamento de suas multas. O Tribunal do Trabalho de Abu Dhabi ordenou que um ex-motorista de táxi reembolse seu ex-empregador em 51.450 dirhams após acumular multas de trânsito significativas por avançar o sinal vermelho, que o empregador foi eventualmente forçado a pagar.

Como o Caso Começou?

O motorista cometeu a infração durante seu período de trabalho: ele ignorou o sinal vermelho em um cruzamento movimentado, resultando em uma multa de 3.000 dirhams. No entanto, a história não termina aí. Como a multa não foi paga a tempo, cobranças adicionais por atraso, taxas administrativas e outras penalidades aumentaram o valor total. A empresa acabou pagando um total de 51.450 dirhams, que incluíam a multa de 3.000 dirhams, uma sobretaxa de penalidade de 50.000 dirhams e 1.450 dirhams relacionados a taxas de transporte.

Os Procedimentos Judiciais

O empregador, após repetidamente não receber a quantia reembolsada, entrou com uma ação judicial contra o motorista. O processo exigia o reembolso de 51.450 dirhams, bem como 5% de juros por atraso no pagamento a partir da data de apresentação da reclamação e o reembolso dos custos legais.

O tribunal examinou o contrato de trabalho, folhas de pagamento e recibos apresentados, o que deixou claro que o motorista estava, de fato, empregado pela empresa sob um contrato de prazo determinado, e que a empresa havia efetivamente liquidado todas as multas com as autoridades.

Base Legal da Decisão

A sentença referiu-se ao primeiro artigo da chamada Lei de Provas, que afirma que o reclamante é responsável por comprovar suas alegações, enquanto o réu tem a oportunidade de refutá-las. Neste caso, toda a documentação necessária foi fornecida pela empresa, fazendo o tribunal considerar a reclamação justificada, e ordenou que o ex-funcionário reembolsasse o valor total.

Por Que Este Caso é Importante?

Este caso destaca que violar as regras de trânsito pode levar não apenas a multas, mas também a consequências financeiras significativas — especialmente se a infração ocorrer durante o horário de trabalho com um veículo da empresa. As empresas esperam legitimamente que seus funcionários se comportem responsavelmente nas estradas e compensem os danos causados por eles.

A lição para todos os motoristas é clara: preste atenção não apenas aos semáforos, mas também aos seus contratos de trabalho e às consequências a longo prazo. Atrasar e ignorar multas pode facilmente levar a custos mais severos, processos legais e encargos financeiros de longo prazo.

(O artigo é baseado em documentos do Tribunal do Trabalho de Abu Dhabi.)