Jovens Emiratis: Sucesso no Metrô de Dubai

Função Pioneira: Sucesso dos Jovens Emiratis no Metrô de Dubai

Nos últimos anos, os Emirados Árabes Unidos deram um grande ênfase à integração da força de trabalho nacional em áreas chave de tecnologia e setores econômicos impulsionados por infraestrutura. Um exemplo particularmente marcante disso é o mundo do Metrô de Dubai, onde um dos primeiros cidadãos Emiratis agora ocupa uma posição de liderança nas operações ferroviárias. Sua história não é apenas sobre sucesso pessoal, mas também reflete uma mudança geracional de mentalidade e a eficácia dos programas de formação nacionais.

O Início: De um Balcão de Cartões Nol ao Centro de Controle

A carreira parecia simples à primeira vista: um jovem Emirati recém-contratado começou a trabalhar como agente de estação no sistema de Metrô de Dubai, vendendo bilhetes e os famosos cartões Nol para os passageiros. Desde o início, ele notou a baixa representação de Emiratis em posições técnicas e operacionais, especialmente na gestão e engenharia ferroviária.

Essa constatação o motivou não apenas a fazer parte do sistema, mas a se esforçar ativamente para se tornar o primeiro Emirati a assumir tarefas de controle de trens. Sua ambição logo se transformou em ação e, através de muito trabalho, ele alcançou seu objetivo: trabalhou impecavelmente durante um ano manuseando trens em depósitos, após o qual se tornou operador principal. A partir daí, foi apenas um passo para se tornar um instrutor e examinador oficial para novos funcionários.

Mentoria para a Próxima Geração

Hoje, ele é um controlador sênior no Centro de Controle de Operações do Metrô de Dubai e orienta 14 funcionários locais, incluindo cinco mulheres Emiratis que agora operam trens de forma independente nas redes ferroviárias urbanas do país.

Seu trabalho e dedicação não passaram despercebidos: ele alcançou o segundo lugar nos Prêmios Nafis de 2024 e ganhou o primeiro prêmio na categoria "empregos especializados" em 2025. Seu exemplo não só inspira sua geração, mas também jovens Emiratis que ainda estão encontrando seu lugar no mercado de trabalho.

Estaed: Moldando Mentalidades para o Sucesso

Essa trajetória de carreira é apoiada por programas como a iniciativa "Estaed" de três meses lançada pelo Ministério de Recursos Humanos de Ras Al Khaimah, especificamente voltada para preparar talentos Emiratis e aumentar sua competitividade no mercado de trabalho moderno. A singularidade do programa residia no fato de que as habilidades técnicas compunham apenas 20% da formação; o foco era muito mais no desenvolvimento da inteligência emocional, autoconfiança e habilidades de comunicação.

Segundo um líder de treinamento, o maior desafio não era adquirir novos conhecimentos, mas mudar mentalidades. Reconhecer que o sucesso não espera por ninguém e deve ser criado ativamente através de habilidades deliberadas transformou fundamentalmente as atitudes dos participantes.

Desenvolvimento Pessoal, Sucesso no Trabalho

Os participantes destacaram unanimemente que aumentar a autoconfiança e apresentar-se com confiança em público foram os maiores ganhos. Alguns já trabalhavam em departamentos de comunicação estatais, mas sentiram que alcançaram um nível completamente novo por meio de melhorias no idioma inglês e prática de fala em público. Outros relataram ter se candidatado sem sucesso a dezenas de empregos antes, mas após o programa, seu interesse aumentou drasticamente: receberam mais de dez ofertas de emprego e agora escolhem entre as oportunidades.

O currículo do programa abrangia desde aplicações de inteligência artificial até redação de currículos, gestão de dados e habilidades de atendimento ao cliente, abrangendo todos os tópicos essenciais no mercado de trabalho competitivo de hoje.

Preparando uma Nova Geração para o Futuro

Programas como "Estaed" e modelos a seguir, como um dos primeiros líderes Emiratis do Metrô de Dubai, não só oferecem inspiração, mas também um exemplo concreto de como determinação individual, treinamento apoiado e mentoria adequada podem abrir portas previamente fechadas.

A maior força de Dubai e da economia dos Emirados Árabes Unidos está na abertura para o desenvolvimento contínuo, que se manifesta não apenas na infraestrutura, mas também no desenvolvimento do capital humano. Iniciativas que apoiam o avanço profissional dos jovens locais não apenas elevam indivíduos, mas também fortalecem a competitividade de toda uma sociedade.

A mensagem é clara: o futuro não espera. Aqueles que reconhecem isso e estão dispostos a aprender e crescer serão capazes de moldá-lo - de um balcão de cartões Nol ao centro de controle do Metrô de Dubai.

(O artigo é baseado em histórias de carreiras no metrô e de Emiratis.)