Fundos CCG Empregam Mais de 11 Mil

Os Fundos de Investimento dos Estados do CCG Empregam Mais de 11.000 Profissionais - Emirados Árabes Unidos Entre os Principais Cultivadores de Talento

No mapa financeiro global, os Emirados Árabes Unidos, particularmente Abu Dhabi e Dubai, agora não são apenas centros de capital, mas também de expertise. O número de profissionais empregados por fundos soberanos de riqueza (SWFs), fundos de pensão estatais e bancos centrais atingiu 11.000 nos estados membros do CCG (Conselho de Cooperação do Golfo), de acordo com o relatório 2025 MENA Playbook da Global SWF. Este número não só indica a robusta expansão do setor, mas também que os investidores estatais da região se tornaram players chave no mercado de trabalho.

Abu Dhabi - O Centro de Atração de Capital Global

Abu Dhabi continua a consolidar sua posição como uma das maiores potências financeiras do mundo. Os fundos soberanos da emirado - incluindo a Abu Dhabi Investment Authority (Adia), Mubadala, Abu Dhabi Investment Council (Adic), ADQ, Abu Dhabi Fund for Development (ADFD), Edge e a Emirates Investment Authority - administram um total de $1.819 trilhões em ativos. Assim, Abu Dhabi se tornou um centro global crítico não apenas para capital, mas também para os recursos humanos associados.

Os SWFs operando na cidade empregam cerca de 3.000 profissionais, uma proporção notável para um setor financeiro tão concentrado. Essas instituições oferecem oportunidades de carreira de classe mundial com pacotes de compensação atraentes e trajetórias de carreira de longo prazo, que atraem não apenas os cidadãos dos Emirados, mas também profissionais internacionais.

O Papel de Dubai e o Panorama Geral dos Emirados Árabes Unidos

Embora Dubai empregue um total de 1.309 profissionais em diferentes fundos soberanos de riqueza e organizações de investimento estatais semelhantes, a emirado desempenha um papel fundamental no ecossistema financeiro geral dos Emirados Árabes Unidos. Em todo o país, mais de 5.000 pessoas trabalham em fundos de investimento estatais, e essas posições estão se tornando cada vez mais fundamentais na estratégia de diversificação econômica do país.

A diversidade é particularmente importante: Adia emprega trabalhadores de 65 nacionalidades diferentes, Mubadala de 54, e a Qatar Investment Authority colabora com profissionais de 66 países diferentes. Essas estatísticas indicam claramente que os fundos soberanos dos Emirados não são apenas alguns dos maiores gestores de ativos globais, mas também centros de desenvolvimento de talento multicultural.

Comparação Regional - Arábia Saudita e Outros Países do CCG

Dentro da região do CCG, o Fundo de Investimento Público (PIF) da Arábia Saudita é o maior empregador, com quase 3.000 funcionários, um aumento significativo considerando que foram apenas 30 em 2015. Esse crescimento reflete bem o rápido desenvolvimento do setor financeiro da região, impulsionado pela digitalização, globalização e diversificação econômica.

A proporção de funcionários nacionais também é notável: na Autoridade de Investimento de Omã (OIA), 93% dos trabalhadores são cidadãos de Omã, enquanto é 82% no PIF. Esses números mostram que os fundos soberanos não apenas atraem talentos estrangeiros, mas estão cada vez mais construindo uma base de conhecimento interna, possibilitando um desenvolvimento sustentável.

Fundos de Pensão Estatais e Bancos Centrais - Empregadores Ocultos

A atenção é frequentemente direcionada para fundos soberanos de riqueza, mas os fundos de pensão estatais e bancos centrais na região também são players significativos no mercado de trabalho. A Instituição Pública de Seguridade Social do Kuwait (PIFSS), a Organização Geral de Seguridade Social da Arábia Saudita (GOSI) e a Organização de Seguros Sociais do Bahrein (SIO) têm todas divisões internas de gestão de ativos. Essas não apenas aumentam o volume de ativos administrados, mas também diversificam a base de mão-de-obra do setor.

Prevê-se que essas instituições se tornarão empregadores ainda mais importantes no futuro, especialmente entre os expatriados. A combinação de expertise estrangeira e talento local fortalecerá a infraestrutura financeira da região a longo prazo.

Por que este setor é atraente para os funcionários?

Os fundos de investimento estatais e fundos de pensão atraem não apenas com altos salários e pacotes de benefícios favoráveis, mas também oferecem estabilidade, prestígio e oportunidades de desenvolvimento profissional rápido. A maioria das organizações tem uma forte presença internacional, oferecendo oportunidades para ganhar experiência global. Além disso, muitos fundos estão diretamente ligados à tomada de decisão governamental, influenciando estrategicamente o futuro da economia - particularmente atraente para aqueles que buscam não apenas carreiras profissionais, mas também a esperança de causar um impacto real.

Pensamentos Finais

Os Emirados Árabes Unidos, particularmente Abu Dhabi e Dubai, não são apenas capitais globais das finanças, mas também porta-bandeiras do cultivo de talentos. As oportunidades de carreira oferecidas por fundos soberanos, fundos de pensão e bancos centrais são extremamente atraentes tanto para a população local quanto para profissionais internacionais. A expansão observada na região demonstra não apenas a força do setor financeiro, mas também sua capacidade de construir uma economia baseada no conhecimento de forma sustentável - um pilar significativo para o futuro do CCG.

(Fonte: Com base em um novo estudo.)