Desafios do Trabalho nos EAU em 2025

Desafios e Riscos no Ambiente de Trabalho em 2025: Cibercrime, Custo de Vida e Saúde Mental nos Emirados Árabes Unidos

O mercado de trabalho global e o ambiente corporativo estão em constante mudança, trazendo novos desafios e riscos. Uma pesquisa recente realizada pela International SOS, uma empresa global de gestão de riscos de saúde e segurança, lançou luz sobre os riscos que as empresas e os funcionários esperam enfrentar em 2025 nos Emirados Árabes Unidos (EAU) e em outras partes do mundo. O cibercrime, o estresse no local de trabalho, o aumento do custo de vida e a saúde mental lideraram a lista, enquanto as tensões geopolíticas foram consideradas as menos preocupantes.

Cibercrime e Estresse no Local de Trabalho Dominam

De acordo com a pesquisa da International SOS, 78% dos entrevistados consideraram o cibercrime e os ataques online, bem como o estresse e o esgotamento no local de trabalho, como os maiores riscos. O aumento do custo de vida alcançou 75%, enquanto as preocupações com a saúde mental fecharam os três principais fatores de risco com 70%. As tensões geopolíticas apenas chegaram ao último lugar com uma indicação de 69%.

Os participantes da pesquisa foram questionados sobre a probabilidade de que os problemas listados impactassem significativamente sua empresa ou funcionários nos próximos 12 meses. A pesquisa foi conduzida pela International SOS no último trimestre de 2024 entre seus contatos e clientes globais, e os resultados foram apresentados no evento Middle East|Risk Outlook 2025 em Dubai. O objetivo foi explorar como as geopolíticas, os desafios de segurança e os riscos à saúde se cruzam e informar as empresas sobre como implementar abordagens mais inteligentes e coesas para proteger seus funcionários e operações.

Por que a Avaliação de Risco Difere?

Durante uma análise aprofundada da pesquisa, o CEO da região do Oriente Médio da International SOS destacou que a avaliação de risco e as preocupações variam significativamente entre os diferentes níveis de liderança. Entre os executivos de topo, 75% acreditavam que as tensões políticas e sociais, bem como protestos, representam impactos significativos na empresa ou funcionários. Os CEOs classificaram as tensões geopolíticas em 74% e os riscos de transporte em 73% como as maiores preocupações. O cibercrime e os ataques online representaram riscos principalmente para as equipes de tomada de decisão, enquanto o estresse e o esgotamento no local de trabalho foram as principais preocupações entre os gerentes médios, marcando uma proporção de 80%.

Essa diferença ocorre porque os executivos de topo tendem a se concentrar em questões mais amplas, como tensões geopolíticas. No entanto, descendo a hierarquia, líderes e funcionários focam cada vez mais em questões pessoais, como bem-estar e saúde mental. Isso indica que as preocupações são mais localizadas, com foco nas necessidades individuais, enquanto os líderes têm responsabilidades mais amplas e perspectivas futuras.

Sem Solução Única

Foi enfatizado que os resultados da pesquisa mostram claramente que não existe uma solução universal adequada para todas as organizações. Portanto, é crucial que as empresas foquem nas áreas relevantes para sua própria estrutura e organização. Por exemplo, apoiar o bem-estar dos funcionários pode ser uma prioridade para algumas empresas.

A Segurança nos Emirados Árabes Unidos e as Tensões Geopolíticas

A pesquisa revelou que as tensões geopolíticas na região estão entre os fatores menos preocupantes nos EAU. Isso não se deve ao fato de que os residentes vivem em uma "bolha", mas porque os EAU oferecem um ambiente seguro e agradável. "Acredito que a razão principal é que os EAU nos permitem viver em um ambiente tão seguro e agradável", disseram. Eles acrescentaram que os residentes se sentem seguros e protegidos, e é por isso que suas preocupações diferem das de outros países.

No entanto, alertaram que os EAU não estão imunes a questões globais, como altos custos de vida, e as tensões geopolíticas impactam o país, pois tudo está interconectado.

Como as Empresas Podem Se Preparar?

As empresas devem gerenciar proativamente os riscos emergentes. De acordo com a International SOS, a melhor abordagem é que as empresas apliquem estratégias mais inteligentes e coesas para proteger seus funcionários e operações. Isso pode incluir o fortalecimento da cibersegurança, o apoio à saúde mental no local de trabalho e a otimização do planejamento orçamentário para enfrentar o aumento do custo de vida.

Conclusão

Em 2025, os maiores desafios para empresas e funcionários nos EAU não são as tensões geopolíticas, mas o cibercrime, o esgotamento no local de trabalho e o custo de vida. As organizações precisam ser flexíveis e implementar soluções feitas sob medida para se preparar para esses desafios e garantir o bem-estar dos funcionários e a continuidade dos negócios.