UAE Combate Contratação Irregular de Domésticas
As autoridades dos Emirados Árabes Unidos tomaram medidas rigorosas contra as plataformas online que recrutam trabalhadores domésticos não autorizados: no primeiro semestre de 2025, um total de 77 contas de mídia social envolvidas em colocação de trabalho ilegal foram fechadas. O objetivo dessa ação foi proteger tanto os empregadores quanto os empregados dos riscos associados a serviços de fontes não confiáveis.
Por que o recrutamento não autorizado é problemático?
Com a crescente demanda por trabalhadores domésticos – como faxineiros, babás e empregados – vários anúncios surgiram em plataformas sociais oferecendo mão de obra sem permissão e regulação oficial. Esses serviços não estão sob a jurisdição do Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE), portanto, não garantem os direitos e proteções assegurados através de canais oficiais.
De acordo com uma declaração do MoHRE, contatar essas contas ilegais põe em risco a proteção legal dos empregadores, já que não há garantias ou recursos legais disponíveis em caso de disputas. Além disso, o recrutamento não autorizado pode levar à exploração dos trabalhadores envolvidos, já que muitas vezes não há contrato, seguro ou proteção dos direitos trabalhistas oferecidos.
Ações das Autoridades
A ação relacionada ao fechamento das contas seguiu investigações detalhadas que revelaram suas atividades de recrutamento não autorizadas. O ministério destacou que uma lista de agências de recrutamento oficialmente licenciadas está disponível no site oficial do MoHRE, onde o nome, localização e status da licença são publicamente acessíveis.
As autoridades também enfatizaram que continuarão a monitorar estritamente as plataformas de mídia social e levarão a sério todos os relatos que sugiram esse tipo de violação.
O que famílias e empregadores podem fazer?
O ministério incentiva fortemente os residentes dos EAU a contratarem apenas agências licenciadas e monitoradas ao procurar contratar trabalhadores domésticos. Essas agências garantem:
contratação adequada,
proteção dos direitos dos trabalhadores,
resolução de potenciais disputas,
condições de serviço transparentes.
Conclusão
O recrutamento não autorizado não é apenas ilegal, mas representa um risco tanto para empregadores quanto para empregados. As ações exemplares do MoHRE servem como um aviso para qualquer pessoa que tente contornar as regulamentações oficiais de recrutamento através de mídias sociais. O emprego dentro de quadros legais garante a proteção dos direitos, transparência e segurança – portanto, sempre vale a pena escolher uma fonte verificada.
(A fonte do artigo: declaração do Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE).)
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