Sharjah Emprega Jovens sem Experiência

O governo de Sharjah aprovou a contratação de 700 candidatos a emprego sem experiência prévia para diversas organizações governamentais. Os indivíduos envolvidos são participantes do Programa de Reabilitação e Treinamento de Sharjah, que visa fortalecer o mercado de trabalho local e integrar jovens trabalhadores inexperientes ao setor público.

Como parte dessa decisão, também foi abordada a situação de 254 funcionários com novas qualificações acadêmicas. As novas classificações e benefícios são retroativos à data de obtenção da qualificação, com um custo total de 8,4 milhões de dirhams.

Além disso, o governo de Sharjah aprovou a promoção de 1.523 funcionários. Destes, 1.222 são promoções de cargo, 264 são promoções financeiras e 37 são promoções financeiras extraordinárias. Todo o programa de promoção custa 22 milhões de dirhams.

Essas medidas claramente visam fortalecer o setor governamental, aumentar a motivação da força de trabalho local e incentivar o desenvolvimento profissional. Espera-se que esse programa contribua para o aumento da eficiência dos serviços governamentais de Sharjah e para o alcance dos objetivos de criação de empregos a longo prazo.

(A fonte do artigo é uma declaração de Sheikh Dr. Sultan bin Muhammad Al Qasimi.)