Proibição de Trabalho ao Sol Termina com Sucesso

Proibição de Trabalho ao Meio-Dia Termina com 99% de Cumprimento

Nos Emirados Árabes Unidos, a proibição de trabalho ao meio-dia durante o verão, que durou três meses, terminou oficialmente em 15 de setembro. Durante esse período, todos os trabalhos ao ar livre foram proibidos durante a parte mais quente do dia. A regulamentação, em vigor de 15 de junho a 15 de setembro, proibia o trabalho ao ar livre entre 12:30 e 15:00, especialmente em áreas de trabalho onde os trabalhadores estão expostos à luz solar direta. O objetivo da regulamentação era salvaguardar a saúde e a segurança dos trabalhadores durante o pico do calor do verão.

A iniciativa, que está em seu 21º ano dentro do quadro da Política de Prevenção ao Estresse Térmico Ocupacional, foi avaliada e supervisionada pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE) dos Emirados Árabes Unidos. O relatório mais recente do ministério aponta que 99 por cento das empresas cumpriram totalmente as regulamentações durante a campanha deste ano, marcando uma conquista significativa na política de proteção trabalhista do país.

O Objetivo: Um Ambiente de Trabalho Voltado para o Ser Humano

A Política de Prevenção ao Estresse Térmico Ocupacional não é apenas uma regulamentação, mas parte de um sistema abrangente baseado em princípios humanitários, visando proporcionar um ambiente de trabalho seguro e equitativo para trabalhadores domésticos e estrangeiros. O mandato foca especialmente em setores como construção, serviços de logística, construção de estradas e agricultura, onde o trabalho muitas vezes ocorre em áreas abertas com luz solar direta.

As empresas foram obrigadas a fornecer áreas de descanso sombreadas e cobertas para seus trabalhadores, equipadas com instalações de resfriamento, água potável, suplementos eletrolíticos e equipamentos de primeiros socorros. Este ano, mais de 10.000 estações de descanso com ar condicionado foram instaladas em várias partes do país, com atenção especial destinada a mensageiros e entregadores.

Medidas de Saúde e Bem-Estar

Durante a campanha deste ano, o foco não foi apenas na imposição de períodos de descanso, mas também na oferta de diversos serviços adicionais de saúde e bem-estar para os trabalhadores. Além das estações de descanso, várias organizações organizaram campanhas de distribuição de alimentos e bebidas e realizaram exames médicos para os trabalhadores em todo o país. Estas medidas ajudaram a mitigar os riscos de insolação, desidratação e outros problemas de saúde relacionados ao calor.

O objetivo do programa não era apenas reduzir os incidentes relacionados ao estresse térmico mas também posicionar os Emirados Árabes Unidos como um país responsável e favorável aos empregados no cenário internacional. De acordo com os oficiais do MoHRE, tais medidas são parte essencial de uma estratégia de longo prazo destinada a promover um mercado de trabalho sustentável e um desenvolvimento econômico centrado nas pessoas.

Cumprimento e Inspeções

Durante a campanha de três meses, os inspetores do MoHRE examinaram milhares de locais de trabalho para garantir o cumprimento da regulamentação. As inspeções foram direcionadas a setores críticos e áreas de trabalho de alto risco, particularmente em Dubai, Abu Dhabi, Sharjah e outros centros industriais. Uma taxa de cumprimento de 99 por cento mostra que a maioria esmagadora das empresas levou a regulamentação a sério e participou ativamente de sua aplicação.

As empresas que violaram o mandato enfrentaram multas e outras sanções. No entanto, o objetivo do ministério não era punição, mas prevenção, com inúmeros casos envolvendo campanhas informativas, advertências e materiais educativos para ajudar as empresas a entender e cumprir as regras.

Um Novo Nível de Responsabilidade Social Corporativa

Para o governo dos Emirados Árabes Unidos, a segurança e o bem-estar dos trabalhadores são objetivos estratégicos chave. Iniciativas como a proibição do trabalho ao meio-dia contribuem para que o país funcione como um modelo não só economicamente, mas também socialmente. Nos últimos anos, a sustentabilidade, a segurança no local de trabalho e a saúde mental e física dos trabalhadores ganharam um foco crescente.

Essa abordagem abrangente tem um impacto positivo não apenas nos trabalhadores, mas também nas empresas. Um ambiente de trabalho mais seguro e confortável reduz o número de licenças médicas, aumenta a produtividade e fortalece a lealdade dos trabalhadores. Empresas responsáveis também desfrutam de uma melhor reputação, tanto nacional quanto internacionalmente.

Resumo

A temporada de verão de 2025 viu a conclusão bem-sucedida da proibição de trabalho ao meio-dia nos Emirados Árabes Unidos. A campanha deste ano foi excepcional não apenas pela excelente taxa de cumprimento de 99 por cento, mas também por aplicar uma abordagem mais abrangente e humana do que nunca. A criação de áreas de descanso, a provisão de instalações de resfriamento, exames médicos e iniciativas comunitárias contribuíram para tornar a proteção contra o calor não apenas uma regra obrigatória, mas um valor social compartilhado.

Com o fim do período de três meses, a atenção agora se volta para a campanha do próximo ano. A experiência mostra que tais sistemas bem funcionantes podem produzir mudanças significativas na proteção trabalhista e contribuir para o desenvolvimento de um mercado de trabalho mais saudável e mais seguro nos Emirados Árabes Unidos a longo prazo.

(A fonte do artigo é uma declaração do Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE).)