Profissão no Visto não Condiz com Emprego?
Um elemento crucial de um visto dos Emirados Árabes Unidos é a designação profissional, que é registrada com base no contrato de trabalho. No entanto, podem surgir situações em que a profissão declarada no visto difere do cargo real desempenhado pelo empregado. Isso pode ser confuso para os envolvidos, especialmente quando o título de trabalho correto é essencial por razões legais ou profissionais.
Exemplo de um Caso Comum
Um jovem recém-contratado por uma empresa com sede em Dubai relatou que a designação em seu visto era completamente diferente daquela listada em seu contrato de trabalho. Sua pergunta era se isso poderia causar problemas para ele e o que ele poderia fazer para resolver essa situação.
Como é Determinada a Profissão no Visto?
A designação profissional nos vistos dos Emirados Árabes Unidos é determinada com base nas informações registradas no contrato de trabalho conforme prescrita pelo Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE). O formato padrão do contrato do MoHRE exige que os detalhes fornecidos na oferta de trabalho emitida pelo empregador correspondam às informações submetidas com os documentos do contrato de trabalho e solicitação de visto.
Isso está em conformidade com o Artigo 2(1) da Resolução Ministerial No. 46 de 2022, que afirma:
"Ao enviar um pedido de permissão de trabalho, o empregador deve usar o contrato de trabalho padrão aprovado, que coincida com o conteúdo da oferta de trabalho. Benefícios adicionais podem ser adicionados ao contrato de trabalho, desde que não entrem em conflito com as disposições da lei e seus regulamentos de execução."
Por que a Consistência é Importante?
A designação profissional no visto não é meramente um dado administrativo; ela frequentemente impacta o:
a. Status legal: Certas profissões requerem licenças ou permissões especiais que são determinadas com base na designação profissional.
b. Escala salarial: Sob as leis trabalhistas dos Emirados Árabes Unidos, certos títulos de trabalho podem atrair salários e benefícios mais altos.
c. Oportunidades de carreira: Para validar a experiência profissional, é crucial que a profissão no visto esteja alinhada com o cargo real.
O Que o Empregado Afetado Pode Fazer?
1. Informar o Empregador: Como primeiro passo, o empregado deve notificar o empregador sobre a discrepância. Apenas o empregador pode iniciar o pedido de alteração.
2. Discutir Soluções Possíveis: Pedir ao empregador que inicie as modificações necessárias. O processo pode incluir:
a. Atualizar o contrato de trabalho para alinhar com o cargo real.
b. Atualizar detalhes do visto e do ID Emirates com as autoridades.
3. Seguir Procedimentos Legais: É responsabilidade do empregador registrar oficialmente as alterações através do MoHRE, em conformidade com os quadros legais e reguladores relevantes.
Quão Urgente é a Questão?
Embora um erro na designação profissional raramente leve a problemas imediatos, pode causar complicações a longo prazo, por exemplo, se:
a. O empregado desejar solicitar um empréstimo onde a verificação do status profissional é necessária.
b. Ele procurar um novo cargo que exija comprovação de experiência profissional anterior.
c. Surgirem discrepâncias na documentação durante a renovação do visto ou outros processos administrativos.
Resumo
Se um empregado constatar que a profissão em seu visto não corresponde ao seu cargo real, é crucial informar imediatamente o empregador e solicitar que o erro seja corrigido. Resolver tais discrepâncias é importante não apenas para cumprir requisitos legais, mas também para garantir as oportunidades de carreira e financeiras do empregado. As leis trabalhistas dos Emirados Árabes Unidos fornecem orientação clara para garantir a coordenação entre contratos de trabalho e vistos, portanto, lidar com o problema geralmente é um processo tranquilo.
