Pressão Laboral: Horas Extras nos Emirados Árabes

Pressão no Trabalho: Horas Extras na Cultura dos Emirados Árabes

Uma pesquisa recente sobre a cultura de trabalho nos Emirados Árabes Unidos (EAU) destacou que um número significativo de empregados se sente pressionado a trabalhar regularmente além do horário. A pesquisa, que envolveu mais de 2.700 profissionais de diversas indústrias, como tecnologia, finanças, marketing, saúde e construção, revelou que as horas extras são frequentemente esperadas, especialmente em setores altamente competitivos.

Experiência Pessoal: Os Contratempos das Horas Extras

Um profissional indiano que começou sua carreira na indústria da construção compartilhou suas experiências sobre este tema. Em seu primeiro emprego, jornadas de trabalho de 12 a 14 horas tornaram-se a norma. Ele descreveu isso como uma espécie de 'estilo de vida glorificado', onde o foco não era no que foi realizado, mas sim em quanto tempo se passou trabalhando.

"Mesmo durante o Ramadã, esperavam que eu trabalhasse longas horas", lembrou ele. "Eu morava em Ajman com meus pais enquanto meu escritório ficava em Dubai. Houve vezes em que voltava para Ajman para o iftar, depois tinha que dirigir de volta para Dubai para completar algumas tarefas sem importância."

Norma Cultural de Longas Horas de Trabalho

Em muitos setores nos EAU, longas horas de trabalho e disponibilidade constante tornaram-se normas comuns. Os projetos ambiciosos, a forte competição no local de trabalho e os prazos apertados levam muitos empregados a sentirem que não têm outra escolha senão se adaptar a essas expectativas. Isso é particularmente prevalente em indústrias como construção ou tecnologia, onde o rápido crescimento das empresas muitas vezes depende dos esforços dedicados dos funcionários.

O Impacto: Exaustão Física e Mental

As longas horas de trabalho afetam negativamente muitos trabalhadores. O estresse das horas extras muitas vezes leva ao burnout, problemas de saúde e produtividade reduzida. Muitos empregados reclamam que manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal torna-se quase impossível.

Segundo um consultor internacional de recursos humanos, tais expectativas afetam negativamente não apenas a saúde dos empregados a longo prazo, mas também a reputação das empresas. Empresas que falham em proporcionar um ambiente de trabalho de apoio têm dificuldades em reter talentos.

Mudanças na Cultura do Local de Trabalho

Nos últimos anos, mais empresas nos EAU estão reconhecendo a importância do equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. Algumas organizações introduziram horários de trabalho flexíveis, oportunidades de trabalho remoto e apoio à saúde mental para melhorar o bem-estar dos empregados. Tais iniciativas são especialmente importantes para as gerações mais jovens, que colocam maior ênfase em uma cultura de trabalho saudável.

Conclusão

A expectativa de horas extras é uma característica da cultura de trabalho dos EAU, representando desafios significativos para muitos empregados. Embora as longas horas possam contribuir para o sucesso a curto prazo das empresas, a saúde e a satisfação dos empregados são cruciais para o crescimento sustentável a longo prazo. À medida que mais empresas tomam medidas para promover uma cultura de trabalho positiva, há esperança de que os locais de trabalho nos EAU se tornem mais atraentes para profissionais talentosos.