Perigos de Agências Não Licenciadas nos EAU
Não Arrisque: Cinco Perigos Graves de Contratar Ajuda Doméstica de Agências Não Licenciadas nos EAU
As autoridades trabalhistas dos Emirados Árabes Unidos alertam continuamente o público para contratar ajudantes domésticos apenas através de agências licenciadas. Anúncios cada vez mais comuns nas redes sociais muitas vezes levam a intermediários não verificados e não licenciados, representando não apenas riscos legais, mas também de saúde e segurança para as famílias.
Por que uma agência licenciada é importante?
Intermediários de agências oficialmente aprovadas operam sob a Lei de Trabalhadores Domésticos dos EAU. Essas empresas estão sob controle rigoroso e apenas intermedeiam trabalhadores que atendem às expectativas de saúde, morais e profissionais. Seus preços também são regulados pelo ministério, garantindo condições claras e justas para os empregadores.
Os cinco principais riscos dos recrutadores não licenciados:
1. Consequências legais:
Contratar um ajudante doméstico sem documentação oficial e patrocínio é ilegal. O emprego irregular pode levar não apenas a multas, mas também a processos criminais contra o empregador.
2. Riscos à saúde:
Trabalhadores não licenciados não passam por exames médicos obrigatórios, aumentando o risco de portar doenças contagiosas.
3. Ameaça à segurança:
O histórico de trabalhadores contratados informalmente é desconhecido. Eles podem ter um passado criminal ou estar envolvidos em atividades ilegais, colocando em risco a segurança dos membros da família.
4. Falta de especialização:
Ajudantes sem treinamento adequado e experiência podem não desempenhar suas funções corretamente ou podem cometer erros de segurança na casa.
5. Falta de garantias contratuais:
Com intermediários não licenciados, não há contrato de trabalho oficial, então o ajudante pode sair sem explicação a qualquer momento, a qualidade do serviço não é garantida e o empregador não pode apresentar uma queixa oficial.
Os três pacotes de intermediários licenciados:
Pacote tradicional
O trabalhador se torna um patrocinado pelo empregador.
Contrato de dois anos.
Período de experiência de seis meses durante o qual um reembolso ou substituição pode ser solicitado se:
o ajudante se demitir sem motivo,
escapar,
for inapto ou doente,
não cumprir as tarefas acordadas.
Pacote temporário
O trabalhador é disponibilizado em 24 horas.
A agência permanece como patrocinador, o ajudante não reside com o empregador.
Contrato de dois anos, não para coabitação permanente.
Pacote flexível
Emprego por hora, diário, semanal ou mensal.
O trabalhador pertence à agência, não ao empregador.
Substituição é fornecida em 24 horas.
Ideal para quem precisa de ajuda apenas periodicamente.
Salários e proteção legal: Sistema de Proteção Salarial (WPS)
Os Emirados Árabes Unidos introduziram o sistema WPS, que oferece os seguintes benefícios:
Pagamento de salários eletrônico e documentado.
Melhora a transparência e a responsabilidade.
Promove a estabilidade do emprego.
Reduz disputas relacionadas a salários.
Mantém o MoHRE atualizado.
Resumo
Contratar ajudantes domésticos é uma questão de confiança. Agências não licenciadas podem oferecer economias a curto prazo, mas podem levar a consequências graves a longo prazo. Intermediários licenciados não apenas cumprem os requisitos legais, mas também garantem segurança, previsibilidade e serviços de qualidade — protegendo tanto as famílias quanto os trabalhadores.
(Fonte do artigo é o anúncio do Ministério dos Recursos Humanos e Emiratisation (Mohre).)
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