Fusão de Pensões nos EAU: Novas Regras

No Emirados Árabes Unidos, uma mudança significativa foi introduzida em um dos principais componentes do sistema de segurança social, o que pode afetar milhares de trabalhadores — especialmente aqueles com longas carreiras ou que tenham trabalhado para vários empregadores ao longo dos anos. A Autoridade Geral de Pensões e Segurança Social (GPSSA) estende o período de setembro de 2025 para dez anos, permitindo que os empregados paguem os custos da fusão de períodos de serviço.

O que é a Fusão de Períodos de Serviço?

Fusão de períodos de serviço significa que um funcionário pode combinar seus múltiplos períodos de emprego — em diferentes empregadores ou em diferentes épocas — em um único período de vigência para elegibilidade de pensão. Isso é especialmente importante para aqueles que mudaram de emprego, trabalharam em períodos descontínuos ou foram envolvidos em outros tipos de emprego antes de se juntar ao sistema federal oficial.

Através de tal fusão, alcançar o período mínimo de serviço exigido para elegibilidade de pensão se torna mais fácil, e o valor final da pensão pode ser maior, pois os cálculos são baseados em períodos de serviço mais longos.

O Que Muda a Partir de Setembro de 2025?

Sob a regulamentação anterior, os trabalhadores tinham apenas quatro anos para pagar totalmente os custos da fusão de períodos de serviço. Isso representava desafios, especialmente se uma grande quantia fosse necessária, ou se sua renda atual não permitisse um reembolso rápido.

A nova regulamentação permite que os trabalhadores paguem os custos do período consolidado ao longo de dez anos em prestações, reduzindo significativamente os encargos financeiros e facilitando o planejamento financeiro de longo prazo.

A nova regulamentação será implementada em duas fases:

Fase Um (setembro de 2025): Aplica-se àqueles com um pedido ativo de fusão de período de serviço.

Fase Dois (novembro de 2025): Abre para novas solicitações, permitindo que aqueles que ainda não iniciaram uma fusão possam se inscrever.

O Que Devem Fazer os Indivíduos Afetados?

A GPSSA aconselha aqueles que desejam enviar solicitações na segunda fase a atualizarem e verificarem seus dados na plataforma digital Maashi o mais rápido possível. Este sistema digital garante a precisão dos dados e acelera o processo. Documentar com precisão os períodos de serviço, especialmente aqueles já concluídos ou realizados com outros empregadores, é crucial para um processo suave.

A GPSSA enfatiza que a correção dos dados — incluindo a duração, tipo de serviço e empregadores anteriores — é essencial para a aprovação da fusão. O sistema digital também permite o acompanhamento das aplicações, a gestão dos pagamentos das prestações, e a visualização do status atual.

Quem se Beneficia Especialmente da Mudança?

A nova regulamentação ajuda principalmente aqueles que atualmente estão pagando os custos da fusão de período de serviço e já pagaram além do mínimo obrigatório anterior (um quarto do pagamento da contribuição). Agora eles têm a oportunidade de espalhar os pagamentos por um período mais longo, permitindo que cumpram suas obrigações financeiras com montantes mensais menores.

Importante, a taxa mínima de prestação obrigatória permanece um quarto do pagamento da contribuição, que todos os indivíduos afetados devem cumprir — mas agora em um período de dez anos.

Quais Períodos Podem ser Fundidos?

A regulamentação permite a fusão de períodos de serviço nos seguintes casos:

Tempo de emprego com empregadores elegíveis para pensão federal dos Emirados Árabes Unidos.

Períodos de serviço anteriores à obtenção da cidadania.

Outros períodos especificamente aprovados pelo Conselho de Diretores da GPSSA.

Isso significa que não apenas períodos de emprego oficiais atuais e antigos são contados, mas também em casos excepcionais, outros tipos de períodos de emprego se reconhecidos pela autoridade.

Por que Utilizar a Fusão?

Combinar períodos de serviço é voluntário, mas benéfico em muitos aspectos:

Período de Serviço Contínuo: Resulta em uma duração ininterrupta de elegibilidade para pensão, o que pode ser vantajoso para acesso completo à pensão.

Valor de Pensão Mais Alto: Períodos de serviço mais longos podem resultar em uma pensão mensal mais alta.

Flexibilidade: Graças ao período de pagamento mais longo, uma grande quantia não precisa ser levantada de uma só vez.

Planejamento de Aposentadoria: Períodos de serviço consolidados facilitam a segurança financeira de longo prazo.

Resumo

A extensão para um período de pagamento de dez anos representa um progresso significativo no sistema de segurança social dos Emirados Árabes Unidos. A GPSSA visa aumentar a flexibilidade administrativa e permitir que um número maior de trabalhadores participe do sistema de pensão estadual, planejando seus futuros de forma mais consciente. O processo, apoiado por ferramentas digitais, permite um tratamento rápido, transparente e eficiente para aqueles que desejam aproveitar esta oportunidade.

O artigo é baseado em uma declaração da Autoridade Geral de Pensões e Segurança Social (GPSSA).