Fiscalização e Multas na Pausa do Trabalho

Nações Unidas Emirados Árabes, de 15 de junho a 15 de setembro, a regulamentação da pausa de trabalho ao meio-dia no verão estará em vigor novamente, protegendo os trabalhadores que laboram a céu aberto dos riscos à saúde associados ao intenso calor do verão há 21 anos. De acordo com a regulamentação, trabalhar ao ar livre sob a luz direta do sol é proibido todos os dias entre 12:30 e 15:00. Este período cobre os meses mais quentes, quando o risco de radiação UV e insolação está em seu ápice.

O Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (Mohre) já iniciou inspeções preliminares em canteiros de obras, especialmente na área de Dubai, para garantir que as empresas estejam preparadas e em conformidade com os regulamentos. Os empregadores são obrigados a fornecer áreas de descanso sombreadas, equipamentos de resfriamento e água potável suficiente para os trabalhadores, além de instalações de primeiros socorros e outros itens de conforto.

Embora a regulamentação ofereça ampla proteção, alguns tipos de trabalho são isentos de parar durante este tempo. Estes incluem tarefas tecnicamente inevitáveis, como pavimentação ou concretagem, e tarefas urgentes envolvendo serviços públicos, como resolver cortes de água ou energia, liberar interrupções de trânsito ou reparar falhas críticas de infraestrutura.

As empresas que violarem estas regulamentações enfrentam penalidades severas: uma multa de 5.000 dirhams por trabalhador, que pode aumentar para 50.000 dirhams para múltiplos trabalhadores afetados. O ministério realiza inspeções regulares e também incentiva o público a relatar violações através da linha direta 600590000, do site oficial ou pelo aplicativo.

O propósito da pausa de trabalho ao meio-dia no verão não é apenas reduzir os riscos à saúde associados ao calor, mas também garantir o bem-estar e a dignidade dos trabalhadores. Ao longo dos anos, esta iniciativa se tornou um exemplo importante de como os direitos humanos e os padrões de segurança no trabalho podem ser aplicados no local de trabalho em regiões de clima quente.

(Fonte: comunicado do Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (Mohre).)