Emprego nos EAU em 2026: Uma Revolução

O mercado de trabalho em rápida evolução nos Emirados Árabes Unidos está passando por outro ponto de inflexão em 2026. As pesquisas mais recentes revelam que a maioria dos trabalhadores — cerca de 72 por cento — planeja buscar novas oportunidades de emprego no próximo ano. Esse número já é notável por si só, mas ainda mais intrigantes são as tendências e razões por trás disso.

O Impacto de uma População em Crescimento no Mercado de Trabalho

A população dos Emirados Árabes Unidos aumentou significativamente nos últimos anos. Segundo o Worldometers, a população era de 11,02 milhões no final de 2024 e atingiu 11,52 milhões em 2025. Isso representa um aumento de quase dois milhões em cinco anos. Embora esse dinamismo seja economicamente favorável, ele criou novos desafios no mercado de trabalho. Hoje, os candidatos a emprego enfrentam muito mais concorrência do que até mesmo alguns anos atrás.

Muitos sentem que encontrar um emprego adequado está mais difícil: 65 por cento dos trabalhadores relataram que suas chances de emprego diminuíram no último ano, e 63 por cento atribuem claramente a concorrência aumentada como a principal razão.

Paradoxo: Satisfação e Intenção de Mudança Simultaneamente

Pode-se observar uma dicotomia interessante nas atitudes dos funcionários: 74 por cento dos entrevistados afirmaram estar satisfeitos com seu trabalho atual, mas mais de dois terços procurariam novas oportunidades em 2026. Isto acontece em parte porque os trabalhadores buscam uma rede de segurança em um ambiente incerto e em rápida mudança. Muitos veem a oportunidade de mudança não como uma necessidade, mas como uma chance de crescimento.

A Nova Direção Econômica: Empregos Baseados no Conhecimento

Nos últimos anos, o governo dos Emirados Árabes Unidos tem feito esforços significativos para direcionar a economia para setores baseados no conhecimento. Na prática, isso significa que um número crescente de empregos qualificados está surgindo. Ao mesmo tempo, os empregadores estão cada vez mais reclamando da dificuldade de encontrar candidatos devidamente qualificados: 75 por cento dos profissionais de RH relataram esse problema.

Essa dicotomia — excesso de candidaturas e falta de candidatos adequados — coloca uma pressão única tanto sobre empregadores quanto empregados. Ter o conhecimento certo, habilidades e aprendizagem contínua tornaram-se, portanto, críticos para um emprego bem-sucedido.

Em que os Candidatos a Emprego em 2026 Devem se Focar?

As seguintes estratégias podem ajudar os candidatos a se destacarem:

1. Responder às Mudanças:

O mercado de trabalho está mudando rapidamente, por isso é importante acompanhar as tendências do setor e estar ciente dos próprios objetivos profissionais. Quais habilidades estão atualmente em demanda? Quais novas posições estão surgindo no meu setor? Vale a pena procurar respostas para essas perguntas agora.

2. Papel da IA no Recrutamento:

A inteligência artificial está desempenhando um papel cada vez maior nos processos de busca de emprego, desde exibir ofertas até a triagem prévia de candidatos. Ferramentas como o algoritmo de busca de emprego do LinkedIn ajudam a encontrar posições relevantes mais rapidamente.

3. Atualizar o Perfil:

Os profissionais de RH quase sempre visualizam primeiro o perfil online de um candidato. Portanto, é aconselhável atualizar continuamente a experiência, educação e habilidades, bem como verificar locais de trabalho e identidade — isso aumenta significativamente a confiança no processo de seleção.

4. Destacar Prioridades:

Usuários do LinkedIn Premium, por exemplo, podem marcar um emprego como preferência principal, o que aumenta em 43 por cento a chance de retorno de recrutadores.

5. Networking:

Uma rede de contatos pode desempenhar um papel fundamental na busca de emprego. Um comentário oportuno ou uma mensagem privada podem abrir portas. Presença ativa em plataformas profissionais também pode criar oportunidades de recomendações que outros não têm.

6. Descobrir Novas Direções de Carreira:

Listas de funções de trabalho de crescimento mais rápido — como o Jobs on the Rise do LinkedIn — mostram posições e demandas de habilidade que se tornarão chaves no mercado de trabalho dos Emirados Árabes Unidos em breve. Essas são ótimos pontos de partida para se mover em uma nova direção.

Resumo

2026 será outro ano emocionante, mas desafiador para o mercado de trabalho dos Emirados Árabes Unidos. O crescimento populacional, a digitalização e o aumento da IA, e a mudança para uma economia baseada no conhecimento estão transformando coletivamente a dinâmica da busca de emprego. Aqueles que se desenvolvem ativamente, seguem as tendências e constroem conscientemente suas redes profissionais têm boas chances de emergir como vencedores nesta competição.

Aqueles que tomarem providências agora podem não apenas encontrar um novo emprego — mas também um caminho de carreira que garante crescimento e estabilidade em um mundo altamente mutável.

(Fonte do artigo: Com base em uma pesquisa do LinkedIn.)