Demanda Cresce por Trabalhos Híbridos nos EAU

Demanda Recorde por Trabalhos Híbridos - Aumento de 84% no LinkedIn

Os Emirados Árabes Unidos (EAU) continuam desempenhando um papel decisivo no mercado de trabalho global. De acordo com dados recentes do LinkedIn, o número de vagas para posições híbridas aumentou em quase 84% entre 2024 e 2025 no país, colocando-o em primeiro lugar na região EMEAL (Europa, Oriente Médio, África e América Latina). Enquanto a atividade do mercado de trabalho está estagnada ou em declínio em muitos países ao redor do mundo, a demanda por mão de obra qualificada continua crescendo nos EAU.

Demanda Crescente por Talentos

Dados do Relatório do Gráfico Econômico do LinkedIn mostram que os EAU são o único país na região EMEAL onde a escassez de mercado de trabalho está se intensificando – significando mais vagas de emprego em comparação com candidatos ativos. A proporção de posições abertas para candidatos ativos aumentou em 35,2% ano a ano, indicando claramente uma demanda crescente por trabalhadores profissionalmente qualificados.

Como resultado do desenvolvimento econômico contínuo, a população do país também aumentou notadamente: enquanto 9,78 milhões de pessoas viviam nos EAU em 2021, este número subiu para 11,29 milhões até 2025. Esse crescimento fortalece ainda mais a demanda por trabalho, particularmente nos setores de tecnologia, finanças, educação e serviços.

Setores de Destaque no Recrutamento

O empregador mais ativo foi o setor público, onde o recrutamento cresceu 23,6%. Isso foi seguido de perto pelo setor de serviços imobiliários e de aluguel (23,3%), serviços ao consumidor (11,8%), educação (5%) e as indústrias de petróleo, gás e mineração (1,4%). De acordo com um relatório da S&P Global, o emprego na economia não petrolífera aumentou para um nível não visto há 11 meses, como resposta ao aumento de cargas de trabalho corporativas.

Trabalhos Híbridos: Rápido Aumento na Disponibilidade, Interesse Modesto

A mudança mais notável é observada em oportunidades de trabalho híbrido. Nos EAU, o número de anúncios de vagas desse tipo cresceu 83,9% dentro de um ano. Esse número não é apenas o mais alto da região, mas também notável em escala global. No entanto, uma contradição interessante é que o número de candidatos para posições híbridas diminuiu 5,8%, indicando que os empregadores estão se adaptando mais rapidamente ao novo modelo de trabalho do que os empregados.

O interesse em trabalho remoto também cresceu ligeiramente, com um aumento de 1,4% nas inscrições para este tipo de vaga. Ao mesmo tempo, as ofertas de empregadores para posições remotas diminuíram 19,2%, reforçando ainda mais a visão de que o modelo híbrido é mais favorecido nos EAU do que o trabalho totalmente remoto.

O que Impulsiona as Tendências?

O dinamismo econômico experimentado nos últimos anos, investimentos infraestruturais contínuos e uma política de construção econômica baseada em mão de obra altamente qualificada contribuíram para que os EAU permaneçam um destino atraente para profissionais. O crescimento do PIB do país continua sendo um líder regional, impulsionado pelo fortalecimento de setores como turismo, serviços financeiros e o setor digital.

Por trás da popularidade do trabalho híbrido não está apenas a abertura dos empregadores para a flexibilidade, mas também a crescente apreciação entre expatriados nos EAU por oportunidades que lhes permitem equilibrar o trabalho com considerações de vida familiar e pessoal.

Resumo

O mercado de trabalho nos Emirados Árabes Unidos atingiu um novo nível. O aumento anual de quase 84% no número de trabalhos híbridos mostra claramente que o país mantém um papel de liderança na região, não apenas economicamente, mas também em termos de emprego. Enquanto a força de trabalho ainda não se alinhou totalmente a essa direção, as tendências sugerem que as posições híbridas continuarão a dominar o ambiente de trabalho futuro.

(Fonte do artigo: Dados divulgados pelo LinkedIn.)