Ajman Renova Classificação de Empregos Públicos

Ajman Introduz Novo Sistema de Classificação de Empregos Públicos

Ajman, o emirado localizado no norte dos Emirados Árabes Unidos, deu um passo significativo para melhorar a transparência e a eficiência no setor público ao introduzir um sistema de classificação de empregos reformulado para os funcionários públicos. A decisão visa fornecer uma estrutura atualizada que reflita as necessidades governamentais modernas para vários campos profissionais, apoiando ao mesmo tempo o funcionamento de instituições governamentais recém-estabelecidas.

Foco na Transparência e Profissionalismo

O novo sistema reforma fundamentalmente a estrutura de empregos anterior, que era regulada por um decreto de 2021. As modificações atuais não apenas permitem uma melhor avaliação das posições existentes, mas também abrem caminho para a criação de funções que atendam às novas demandas tecnológicas e organizacionais.

O objetivo principal do sistema é classificar e avaliar empregos dentro de marcos objetivos e transparentes e promover uma abordagem unificada entre diferentes organizações governamentais.

Novos Grupos Principais e Subgrupos no Sistema

No novo sistema de classificação, várias áreas principais de especialização e seus ramos foram identificados. Uma das mudanças mais significativas afeta os campos de educação, comunicação e tecnologia:

Educação

Atividades Educacionais

Administração Escolar

Assuntos Estudantis

Comunicação, Promoção e Mídia

Comunicação Institucional e Mídia

Marketing e Organização de Eventos

Relações Públicas

Parcerias Institucionais

Mídia Digital

Documentação de Mídia

Edição e Jornalismo

Fotografia

Tecnologia Digital e Dados

Tecnologia Digital e Análise de Dados

Desenvolvimento de Sistemas de Informação

Ciência de Dados

Inteligência Artificial

Infraestrutura Digital

Bancos de Dados de TI

Cibersegurança

Suporte Técnico

Sistema Eletrônico Unificado e Suporte

O Departamento de Recursos Humanos de Ajman é responsável pela introdução e supervisão do novo sistema. Nesse contexto, circulares, diretrizes e formulários uniformes serão emitidos para ajudar as instituições individuais na transição adequada.

O departamento preparará continuamente relatórios sobre o processo de implementação, abordará dificuldades que surgirem, e formulará recomendações profissionais para garantir operações uniformes.

Regulamentos Anteriores Revogados

Simultaneamente à decisão, todos os decretos anteriores relacionados à avaliação e classificação de empregos que conflitem com os novos regulamentos foram revogados. As entidades governamentais foram instadas a revisar suas listas de empregos atuais, adaptá-las ao novo sistema e enviar solicitações de modificação através da plataforma eletrônica aprovada.

Resumo

Ajman estabelece um exemplo para outros emirados ao introduzir um sistema de classificação de empregos digitalmente modernizado, transparente e estruturalmente profissional. A medida não apenas promove o desenvolvimento do setor público, mas também contribui para a melhoria da qualidade dos serviços estatais em todo o país.

(Fonte do artigo: declaração do governo de Ajman.)