Ajman Adota Horário de Trabalho Flexível no Verão

Novo Horário de Verão em Ajman: Sextas em Home Office e Jornadas Reduzidas para Funcionários Públicos

O governo de Ajman está implementando um novo horário de verão para os funcionários do setor público, vigente de 1º de julho até 22 de agosto. A medida visa melhorar a qualidade de vida dos funcionários durante os meses mais quentes, apoiar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e promover a sustentabilidade ambiental. Esta decisão faz parte da iniciativa "Ano da Comunidade", apoiada por todo o Emirados Árabes Unidos.

Home Office às Sextas, Dias de Semana Mais Curtos

Sob as novas regras, os funcionários do governo de Ajman trabalharão remotamente às sextas-feiras, com o expediente oficial de segunda a quinta-feira das 7h30 às 14h30, uma hora a menos do que o normal. Este modelo permite a operação ininterrupta dos serviços públicos, proporcionando um ambiente de trabalho mais confortável e saudável para os funcionários.

As agências governamentais foram incentivadas a desenvolver modelos de operação flexíveis internamente para garantir a continuidade dos serviços e o atendimento à comunidade.

Eficiência, Família e Sustentabilidade

De acordo com os tomadores de decisão, a modificação serve a três objetivos principais:

Melhoria do equilíbrio entre vida pessoal e profissional: Mais tempo para a família, descanso e recuperação.

Abordagem ecológica: Menos deslocamentos, menores emissões, redução da carga de infraestrutura.

Bem-estar dos funcionários públicos: Redução do estresse e da fadiga durante as ondas de calor.

A eficácia da iniciativa será resumida em um relatório de avaliação ao final do período de verão, que será preparado pelo Escritório de Recursos Humanos. Este relatório determinará se um modelo de trabalho semelhante deverá ser aplicado a longo prazo.

Dubai tomou iniciativas semelhantes

O exemplo de Ajman não é único: Dubai também implementou um horário de trabalho de verão flexível no serviço público. Durante o período de 1º de julho a 12 de setembro, os funcionários são divididos em dois grupos. Um grupo trabalha oito horas diárias de segunda a quinta-feira, com a sexta-feira sendo um dia de folga completa.

A semana de trabalho de quatro dias está se tornando cada vez mais popular também no setor privado. Várias empresas descobriram que este modelo aumenta a satisfação dos funcionários, reduz o esgotamento profissional e melhora as taxas de retenção. Fins de semana mais longos e horários de trabalho mais flexíveis apoiam melhor o bem-estar dos funcionários sem reduzir a produtividade—e, em alguns casos, até a melhorando.

O Local de Trabalho do Futuro: Flexível e Voltado para as Pessoas

As mudanças implementadas em Ajman enviam uma mensagem clara: o local de trabalho do futuro é flexível, amigo da família e sustentável. Embora a nova regulamentação seja atualmente temporária, a avaliação prometida em setembro pode marcar o início de uma transformação a longo prazo.

O home office introduzido durante os meses de verão e os dias de semana encurtados não apenas aliviam o calor, mas também podem lançar as bases para uma nova cultura amigável ao funcionário em todo o setor público dos Emirados Árabes Unidos.

(Fonte do artigo: Comunicado de imprensa do Conselho Executivo de Ajman.)